AGENZIA PER IL LAVORO

Un unico partner per ogni tua necessità

Ricerca e Selezione del Personale

Disporre di risorse qualificate è fondamentale per il successo aziendale. DroomBV offre alle proprie aziende clienti un servizio di ricerca e selezione del personale efficiente e professionale. Valutiamo accuratamente ogni aspetto professionale e personale dei candidati, identificando i profili ideali per ogni situazione.

Se hai bisogno di assumere, che sia per il breve o per il lungo periodo, part-time o full-time, abbiamo il personale adatto alle tue esigenze.

Somministrazione di lavoro

Coinvolge tre distinti soggetti: l’agenzia di lavoro, l’utilizzatore e il lavoratore. Prevede che un lavoratore (somministrato) sia messo a disposizione di un’impresa (utilizzatrice) da un’agenzia per il lavoro (somministratore) a tempo indeterminato (staff leasing) o determinato. L’agenzia mette a disposizione dell’impresa uno o più lavoratori che svolgeranno la propria prestazione nel suo interesse e sotto la sua direzione e controllo. Si realizzano, quindi, due contratti: uno commerciale (agenzia-utilizzatore) e uno di lavoro (agenzia-lavoratore).

Nel caso dello staff leasing il lavoratore ha la stabilità di un contratto a tempo indeterminato senza una scadenza prefissata, mentre l’azienda può inserire nuovi lavoratori senza doverli assumere direttamente.

Apprendistato

ll contratto di apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione dei giovani dai 15 ai 29 anni per introdurli nel mondo del lavoro. L’azienda versa un corrispettivo per l’attività svolta garantendo all’apprendista una formazione professionale.

Il datore di lavoro che assume giovani in apprendistato ottiene notevoli sgravi contributivi e fiscali. Gli obblighi normalmente gravanti sul datore di lavoro sono ripartiti tra impresa utilizzatrice e l’agenzia che, in particolare provvederà a tutti gli adempimenti amministrativi connessi all’attivazione del rapporto di lavoro.

Il decreto 81/2015 ha introdotto anche la possibilità di qualificare e riqualificare, attraverso il contratto di apprendistato professionalizzante, anche lavoratori beneficiari di trattamento di disoccupazione: in questo caso non sono previsti limiti di età.

Le tipologie di apprendistato sono di 3 livelli:

  • Apprendistato per giovani tra i 15 e i 25 anni per qualifica o diploma professionale (1° livello);
  • Apprendistato per giovani tra i 17 e i 29 anni professionalizzante (2° livello);
  • Apprendistato per giovani tra i 18 e i 29 anni di alta formazione e ricerca (3° livello).

Outplacement

È un servizio professionale dove un dipendente in uscita per varie ragioni da un’azienda, viene affidato a un’agenzia specializzata per essere ricollocato. In questo modo il cambiamento diventa un’opportunità.

Droom BV assiste i propri clienti nella pianificazione e gestione delle riduzioni di organico, aiutando i lavoratori a riposizionarsi velocemente nel mondo del lavoro.

Formazione

Droom BV organizza percorsi di crescita professionale con docenti e coach in grado di garantire un rinnovo professionalizzante delle competenze con l’obiettivo di far crescere aziende e persone. Utilizziamo nuovi trend formativi e attività didattiche coinvolgenti altamente efficaci. Un esempio i nostri corsi di formazione o di aggiornamento dove lavorando sulle competenze portiamo alla luce talenti ancora nascosti.

Tra i nostri corsi di formazione ci sono quelli obbligatori su sicurezza e salute per prevenire infortuni sul posto di lavoro, che le aziende devono far seguire ai propri dipendenti.